Interes public
Scoala Gimnaziala Vasile Voiculescu Parscov, implementeaza, in calitate de beneficiar, proiectul ”Reducerea abandonului scolar in cadrul scolii Gimnaziale Parscov”, in cadrul Schemei de Granturi Programul National pentru Reducerea Abandonului Scolar, parte a Planului National pentru Redresare si Rezilienté al Romaniei (PNRR) si intentioneaza sa utilizeze o parte din fonduri pentru achizitia produselor pentru care a fost emisa prezenta cerere de oferta.
Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice prevede la art. 33, transparenţa veniturilor salariale:
(1) Toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
Obiectivul principal al derulării acestui proiect, reducerea riscului de abandon in școala noastră. Astfel circa 174 de elevi din ciclul gimnazial vor beneficia prin diferite activități (remediere, excursii, consiliere, masă caldă, rechizite școlare, etc) pentru oferirea de șanse egale; aproximativ 17 cadre didactice își vor îmbunătăți competențele în vederea promovării unor servicii educationale de calitate orientate pe nevoile elevilor, va crește gradul de digitalizare in cadrul școlii prin achizilionarea de echipamente IT modernizarea salii de sport a școlii, precum si achizitionarea de carti pentru elevi.
Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice prevede la art. 33, transparenţa veniturilor salariale:
(1) Toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice prevede la art. 33, transparenţa veniturilor salariale:
(1) Toate autorităţile şi instituţiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) şi (3) vor publica la sediul propriu şi pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie şi 30 septembrie ale fiecărui an, şi vor menţine publicată o listă a tuturor funcţiilor din autorităţile sau instituţiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora;
